Wednesday, June 15, 2016

ANTARA JOBSTREET DAN JOBSDB

Saat gw nulis di blog ini, gw sedang dalam posisi mencari kerja. Jadi, gw akan share pengalaman gw sebagai pencari kerja dengan menggunakan 2 website terbesar pencarian kerja yang sering di gunakan di Indonesia, yaitu Jobstreet dan JobsDB. Sebenernya gw udah lama sih langganan info lowongan kerja dengan 2 jasa ini. Tapi, baru sekitar 1 bulan yang lalu gw memaksimalkan layanan ini.

Entah kenapa hingga hari ini gw menggunakan JS dan JDB, semua respons apply lowongan gw hanya dari JS. Baik itu respons langsung (via email atau telepon Perusahaan), atau tidak langsung (automatic reply). Gw ga tahu yah, apa ada yang salah, ada data yang ga gw isi, atau ada syarat2 tertentu supaya surat lamaran kita mendapat respons dari Perusahaan??? Kalo ada yang punya pengalaman positif atau info menarik supaya lamaran kita mendapat respons banyak dari JDB, tolong bantu saya yah di kolom komen :D

Oke lanjut, walaupun kedua layanan ini mempunyai cara kerja yang mirip-mirip, tapi semua lowongannya 80% berbeda loh. Cuman ada beberapa poin yang ingin gw sampaikan tentang perbedaan antara JS dan JDB dalam merespons lamaran penggunanya:
1. jobstreet.co.id
Untuk melihat status terbaru lowongan kita, dapat dilihat di http://myjobstreet-id.jobstreet.co.id/. Nanti ada 2 tabel, jumlah Lamaran Yang Aktif (xx) dan Semua Lamaran (xx). Keterangan status lamaran kita yaitu, DITERIMA, DILIHAT (ada jumlah berapa kali dilihat oleh perusahaan), dan TIDAK SESUAI. Sayangnya di JS, bila lamaran kita ditolak, kita ga bisa hapus infonya. Hanya bisa di-TARIK Surat Lamarannya. Jadi lumayan menuh-menuhin sih, hehehe. Normalnya, iklan lowongan minimal 30 hari. Bila sudah lewat 30 hari, kita akan dapat email dari JS bahwa iklan tersebut sudah tidak tersedia. Kekurangan JS kita hanya dapat upload 1 CV saja. Ini agak merepotkan bila kita mendaftar dengan beberapa CV yang berbeda. Jadi harus di upload ulang untuk CV yang berbeda.
2. id.jobsdb.com
Untuk melihat status terbaru lowongan kita, dapat dilihat di link My jobsDB. Infonya hanya DITERIMA, DILIHAT, DITOLAK (tidak sesuai), dan LOWONGAN SUDAH TIDAK TERSEDIA. Tidak ada jumlah berapa kali CV kita di-LIHAT. Sama seperti JS, iklan lowongan minimal 30 hari. Kelebihannya JDB, kita bisa hapus status lowongan kita. Dan bisa upload 5 CV beserta Surat Lamaran atau Cover Letter. Dan bisa fleksibel sewaktu-waktu kita mau ganti data informasi pribadi dan gaji saat melamar.


Demikian kelebihan dan kekurangan JS dan JDB. Tapi gw pribadi sangat mengandalkan JS, karena selama ini gw dapat panggilan interview hanya dari JS :D. Mungkin karena JS udah pemain lama yah, koneksi banyak, dan sistem untuk pencari kerjanya lebih rapi, jelas, dan tepat sasaran. Ya, gw juga masih berharap dapat panggilan dari lowonga di JDB, jadi kesempatan kita pencari kerja lebih banyak lagi, hehehe. Kalo ada situs pencari kerja yang menurut pembaca atau temen2 rekomen, mungkin bisa kasih gw saran yah di komentar bawah ini. Sekian dan terima kasih.

19 comments:

  1. Cara liat status di JOBSDB gimana siihh

    ReplyDelete
    Replies
    1. https://id.jobsdb.com/id/id/MyJobsDB => Sejarah Lamaran

      Delete
  2. mau nanya dong, kalo di JS kan biasanya disuruh tulis 300 huruf untuk meyakinkan perusahaan, kita harus nulisnya kayak gimana sih biar mereka yakin? thank youu

    ReplyDelete
    Replies
    1. Kalo gw ga pake bro. Saat ini untuk perusahaan yang bernama aja, yang aply bisa 1000 orang lebih. Menurut gw ga bakal dibaca sama HR-nya. Mereka cuman lihat profil singkat sama cv aja.

      Delete
  3. caranya tahu lamaran kita itu diacc atau diterima gimana kalau melalui jobsdb ? apakah akan dikirim jawaban via email atau bagaimana ?

    ReplyDelete
    Replies
    1. cek di:
      https://id.jobsdb.com/id/id/MyJobsDB
      Sejarah lamaran

      Delete
  4. maaf mau tanya kalau ngapply itu file nya cmn cv aja atau ad file lain? soalnya yang diunggah kan cmn cv kalau di akun job seperti itu tolong bantuannya terimakasih..

    ReplyDelete
    Replies
    1. Iya, hanya CV saja. Klo JS hanya bisa upload 1 cv sja. Kalo JDB, bisa upload banyak CV.

      Delete
  5. maaf mau tanya, klo dalam data lamaran jobsdb dalam status lamaran kerja ada keterangan diterima, biasanya apakah pihak hrd yg menghubungi kita baik lewat email atau tlp? atau kita harus mendatangi tempat perusahaan yg kita tuju dengan membawa berkas lamaran kerja (hardcopy)? terima kasih

    ReplyDelete
    Replies
    1. Biarkan HRD yang menghubungi kita. Diterima itu hanya terima. Belum dilihat atau dibaca. Begitu.

      Delete
  6. Klo keterangan sudah si baca.apkah perusahan kita akan menghubungi.soalnya punyaku keterangan udah di baca 3 kali tpi belum ada respon..

    ReplyDelete
    Replies
    1. Ya cuman di baca doang kak. Belum tentu cocok sama mereka kan.

      Delete
  7. Disitu ada keterangN lamaran samapo tanggal sekian..klo udah riwayat lamarn kita udah sampai tanggal tersevut.tpi belum dibaca ato di panggil berarti gak ditrima ya mas

    ReplyDelete
    Replies
    1. Iya kak. Bisa jadi itu hanya tanggal kadaluarsa iklannya juga.

      Delete
  8. Biar lamaran kita dibaca, ada cara lamarnya kaya gimana? Udah banyak apply tp status nya receive doang..hehe

    ReplyDelete
    Replies
    1. Kalo saran saya, langsung apply dengan segera dan cepat. Karena menurut pengalaman saya, CV paling banyak dilihat cuman yang awal2 masuk aja.

      Delete
  9. Mas, aku pernah dapet panggilan interview dari js. Tapi status lamaran saya cuma di terima mas.
    Kalo di js resumenya di lampirkan file lain kayak ijazah gitu ga bisa ya?

    ReplyDelete
    Replies
    1. Gpp. Artinya pihak perusahaan langsung manggil pelamar tercepat. Ada beberapa orang biasanya.

      Ijazah ga perlu di lampirin.

      Delete
  10. Mas,saya malah kebalik pengalamannya pas di js malah ga ada respond, selama apply di js sm jdb yg pemanggilan interview itu yg dr jdb, ngga tau salahnya dmn apply di js 😂

    ReplyDelete

Silakan Tinggalkan Jejak Anda Di sini... Terima kasih =)